“夏季用水高峰期，石仓水厂供水紧张，这可是咱们片区共同的揪心事，得合力解决……”近日，在松阳县大东坝镇石仓片区，6个行政村的驻村干部与村党组织书记围坐一堂，聚焦片区共性难题和交叉事项深入探讨。一场高效的协调会下来，片区用水管理和应急供水的初步方案便快速成形。

这正是松阳深化“一线工作法”，创新推行“多人多村”组团包村驻村机制的生动写照。为破解传统“一人一村”模式力量分散、效率不足的痛点，松阳今年大胆升级，推出“N联N”组团包村新机制。该机制打破行政村界限，按照“地域相邻、资源相近”和“老中青结合、专业领域互补”原则，跨村组建工作团组。配套实施的一月一覆盖、一事一闭环、一村一产业、一月一培训、一年一述职等“六个一”行动，让驻村干部深度融入所驻村的项目实施、矛盾调解等核心工作，推动干部力量真正沉下去，服务效能提上来。

走进西屏街道周坌村共富产业园建设现场，驻村干部与村干部一边紧盯施工进度，一边在谋划未来的招商引资蓝图。“现在驻村干部每周三雷打不动来村里，时间固定了，咱们协调处理村务更方便更高效了！”村党支部书记潘永鑫点赞的“固定驻村日”，是松阳完善驻村制度的又一关键举措。松阳县委组织部相关负责人介绍：“考虑到年轻驻村干部，特别是外地干部初来乍到对村情不熟、办事不易的情况，我们设立了固定驻村日。”

各乡镇（街道）可因地制宜，每周选定一天作为固定驻村日。这一天，驻村干部必须扎根村里、现场办公，重点攻坚项目建设、民生服务、社会治理等难题，推动项目加速、回应群众诉求、化解矛盾纠纷，并记录在成长手册中。

机制创新不止于此。松阳还设置了“每月主题驻村周”，由乡镇（街道）围绕“自选主题+高频事项”确定焦点，提升工作靶向性；面向县级部门推出“年度集中驻村月”，鼓励机关党员干部在“七一”前后集中下沉，开展服务帮扶，密切干群联系。

为确保机制落地见效，松阳在日常工作中划定了“六个必须”的硬杠杠：重要会议必到会、重要项目建设必到场、群众问题解决情况必反馈等，确保驻村工作有实绩、遇困难能解决。机制运行以来，成效已然显现：通过田间问需、庭院议事、乡会村开、走访慰问等多种形式，累计解决各类问题870余个，惠及群众5000余名。